国有企业党建工作的问题及对策探讨

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  摘要:新形势下, 国有企业党建工作如果能从人员、机制、技术手段等角度, 加强媒体融合技能的运用, 一定能切实地提升党建工作效能, 完成国有企业自身所担负的各项使命。

  关键词:媒体融合; 国有企业; 党建;

  习近平总书记在主持中共中央政治局第十二次集体学习时强调,推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。要运用信息革命成果,推动媒体融合向纵深发展,做大做强主流舆论,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础……国有企事业单位必须始终坚持党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真落实党中央关于推进国有企事业单位改革发展的决策部署,切实加强本单位党的建设工作。"

党建

  在新的历史时期,国有企业要完成自己铸造中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的历史使命,为实现"两个一百年"奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神力量和舆论支持,必须通过媒体融合加强自身党的建设建设,深化改革,锐意发展;提升国有企业党员干部综合素质,培育党员干部在党建工作实践中的媒体融合意识,加强体制机制创新,增强媒体融合手段的运用,加快转型升级,实现党建与业务融合发展,实现自身担负的社会效益目标和经济效益目标。

  新时代是一个媒体融合的时代。媒体融合不仅改变了人们的社会生活方式,也成为一种推动社会发展的重要力量,成为一种特殊的生产方式,为人们所重视。因此,在国有企业党的建设实践中,加快推进媒体融合,使用最新的媒体技术助力党建工作,成为推进党的发展的重要推动力。

  媒体融合是信息时代背景下一种媒介发展的理念,是在互联网+传统媒体的有机整合。国有企业加强党建工作,重视媒体融合。通俗地说,就是在信息传输通道的多元化的新作业模式下,将国有企业党建工作与报纸、电视台、电台等传统媒体相结合,利用互联网、手机、手持智能终端等新兴媒体传播通道,实现党建工作相关领域资源共享,集中处理,衍生出不同形式的信息产品,然后通过不同的平台传递给受众。新形势下,国有企业开展党建工作,要大力通过媒体融合方式,补充、完善传统党建工作方式的不足,通过恰当的路径选择,实现党的建设工作的新突破新发展。

  新时代国有企业的党建工作面临着重要的机遇期,可利用的实施手段都比以前有了巨大的丰富和改善。然而,在国有企业党建工作的实践中,还一定程度地存在着人员、体制机制、技术手段等方面的缺陷和不足,部分党务工作者存在对新技术新媒体不熟悉不会运用的情况,有的党员在思想观念上存在抵触情绪,习惯于用过去的老一套来应对,使党建工作的效能大打折扣。这些情况的存在决定着媒体融合在国有企业党建工作中的重要性。

  1 目前国有企业党建工作的状况

  中华人民共和国成立以来,尤其是改革开放40年以来,国有企业在建设中国特色社会主义事业的物质基础和政治基础方面做出了巨大贡献。这个过程中,党的建设工作对于国有企业发挥它的巨大作用和影响方面有着不可估量的促进作用。然而,尽管在建设中国特色社会主义伟大事业的实践中,国有企业党的建设工作总体上呈现出欣欣向荣的喜人局面。然而,面对如此百年一遇之大变局,国有企业一定程度存在着部分党员干部,包括部分专职党务工作者,跟不上形势,思想陈旧,理想信念缺失;党建工作机制不灵活,不能完全适应时代需要;党建工作技术手段没有实现与时俱进等情况。这些情况极端不利于国有企业党建工作的正常开展。

  1.1 国有企业部分党员干部媒体融合意识不到位

  (1)专业党务工作者需要强化媒体融合意识。

  推动媒体融合发展、建设全媒体已经成为国有企业面临的一项紧迫课题。新时代要求国有企业在加强党的建设工作中,切实运用信息技术革命成果,推动媒体融合向纵深发展,做大做强主流舆论,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。然而,现实情况是:国有企业在整体层面一定程度上存在着专业党务工作者队伍建设不完善、能力有待提高,人员结构不完善,专业党务工作者人员数量不足,多数党务工作者为兼职,身负多项使命,专业梯队建设等人员结构问题突出。

  (2)普通党员个体需要媒体融合手段。

  在国家各方面建设欣欣向荣的大背景下,国有企业中仍然一定程度地存在着部分党员在思想认识上跟不上形势发展需要的情况。具体情况有:认为自己作为国有企业的员工,第一责任是搞好生产,实现企业经济效益;党的建设工作是党组织集体的责任,是专职党务工作者的事情,与自己无关;党的各项方针政策都是高高在上的东西,距离自己太远了,事不关己,高高挂起,等等。

  1.2 国有企业传统党建机制存在弊端

  形势的变化、新的任务的出现对当下国有企业党的建设提出了新的要求。然而,在这种情形下,国有企业党的建设工作还存在着一定程度的主动应对不够及时及落实效果不够理想等机制不够灵活的情况。

  1.3 传统党建工作技术手段相对落后

  传统的党建工作状态下,党的各项方针政策和常见的党建活动组织主要通过会议、文件传达、精神学习、活动组织、措施落实等形式展开,一定程度上会出现既浪费人力、物力、财力、时间,又收效不理想的情况;在国有企业经济建设的高峰期、关键期,更容易出现党员干部很难分身的情况。这些时候,传统党建工作的技术手段的缺陷非常明显,非常需要媒体融合手段的参与。

  2 媒体融合自身具备相当多的优势

  2.1 综合性

  当代网络、数据库等媒体可以在有限时间空间内迅速集聚网络、微博、博客等众多载体上的信息数据,数据丰富,又便于检索,可以为党建工作省去大量的资料检索、分类、剖析工作时间,有效提升工作效率。

  2.2 便捷性

  当代的各种新媒体介质,如笔记本电脑、手机、其他手持终端等,具备很强的便利性,携带、使用都很方便,可以保障党建活动在更自由、更便捷的环境下展开。电子文档的建立和使用,又可以省去大量的存储空间,储存、调用都很便捷。

  2.3 参与性

  当代众多便利的媒体手段,如微信、微博、博客、QQ、APP等等,可以提供更多的党建活动方式和途径的选择。利用这些媒体工具开展党的建设工作,使得众多党员干部可以以各种适合的方式,广泛学习、接收相关信息,表达自己的意愿,充分参与相关活动,切实保障广大群体的党建活动的参与度,如当前风靡全国的"学习强国"APP,内容极为丰富,呈现方式多样有趣,为广大党员的自主学习提供了强大的平台手段。

  3 加强媒体融合是新的社会形势下国有企业党建工作的现实需要

  新的社会环境下,及时、准确、有效地传达、学习、贯彻党的各项方针、政策是国有企业自身的伟大使命。国有企业只有加强媒体融合,强化党的建设,才能更好地完成自身所担负的历史使命。

  3.1 人员方面

  (1)专业党务工作者开展党建工作需要加强媒体融合意识。国有企业党的组织担负着传达、落实、贯彻党的方针、政策、精神等具体任务,也经常需要制订、完成企业内部的计划、规定、要求。可以说,专业党务工作者就是国有企业党的建设工作的具体执行者。党的建设工作在新形势下面临的新情况、新任务决定了专业党务工作者只有切实学习、掌握媒体融合知识、技术并在实践中加以贯彻运用,才能更好地完成各项任务。

  (2)普通党员也需要加强媒体融合意识和技能培养。国有企业中的普通党员,首先是作为企业的员工存在,不可避免地担负着实现经济效益的使命,业务生产任务占据着首要且主要的成分。但是,这些都不能否定其身上担负的党员的各项义务和个人积极进取的可能性。所有普通党员只有学习、掌握、运用媒体融合知识和技能,才能更加有效地学习、了解、贯彻、落实党的各项方针、政策、精神,与时俱进,更好地完成自身的使命。

  3.2 国有企业党建工作机制需要媒体融合

  在传统社会形态下,作为国家经济建设的主力军,国有企业担负着铸就社会物质基础和政治基础的重要使命,为国富民强、社会进步、民族复兴作出巨大贡献。另外,除了专业的党务工作者外,绝大多数党员首先是企业员工,得首先完成企业经济建设的具体任务。这就一定程度上不可避免地造成了"党务工作第二位"的错觉,严重影响了党建的效果。

  国有企业党的建工作只有在服务企业大局这个主题的前提下加强媒体融合,创新党建工作机制,提升相关效率,才能既完成相关经济建设任务,又切实地落实相关党建工作。

  3.3 国有企业开展具体党建活动需要媒体融合

  传统状态下,国有企业党建工作主要召开会议、下发文件、当面交流等主要形式展开,以线下活动为主体。这些方式和手段一般需要相当的时间、空间等条件,也需要花费不小的人力、物力、财力。加强媒体融合手段的运用可以大大节约这些方面的资源,也能大大提升党建工作的效率。

  4 国有企业党建工作加强媒体融合策略

  4.1 企业整体层面

  国有企业在国内外都有着重要的影响力。国有企业在党建工作中加强媒体融合手段的运用可以提高政治站位,掌握意识形态主动权,大力宣传党和国家的各项方针政策,展示企业风采,促进自身更加高效地完成铸造国家物质基础的使命。

  (1)加强媒体融合手段的运用,建立健全各项更加合理更加切实可行的党建工作制度,保障党的各项方针、政策、精神、措施、规定、要求等得以更好地落实,各项党建工作成效得以更好地开展,凸显国有企业党建工作排头兵和经济建设主力军的作用。

  (2)完善国有企业党建工作的专业党务工作者队伍建设,必要时设立各层次既需要较高的媒体融合素养水平又能够有效开展党建工作的专业岗位,让专业的人干专业的事情,实现党务工作者队伍建设的专业化、梯队化、有序化、常态化,保障党建工作的各项措施得到落实。

  (3)加强所有党员媒体融合技能和素养的要求和培养,提高所有党员媒体融合技能的运用能力,提高观察问题的敏锐性,使得企业党建工作在更加肥沃的土壤中进行。

  4.2 人员个体层面

  (1)国有企业的专职党务工作者不断切实加强媒体融合技能的学习,培养媒体融合素养,及时、准确、高效地理解、把握党和国家的各项方针、政策、精神等实质,把它传达到合适的层面,运用到党建工作实践中,以最优效果完成各项党建工作。

  (2)所有党员不断加强媒体融合学习,不断进步,准确把握党和国家的各项具体要求,把握正确的政治方向,跟上时代步伐,在日常工作中有正确的思维判断,为国有企业的发展和个人的进步提供源源不断的动力。

  4.3 机制层面

  国有企业只有不断利用媒体融合创新党建工作机制,运用网络等新媒体,结合正常的企业生产生活实际,切实服务国有企业,有效提升党建工作效率。

  国有企业的首先任务是经济建设。国有企业开展党的建设工作既不能忽视这个前提,也不应该与正常的生产活动相冲突。加强媒体融合可以灵活有效地改善党建工作机制,方便企业完成经济建设与党的建设的双重任务。

  4.4 技术手段层面

  媒体融合对于提升党建工作效率的作用自不待言。恰当使用网络、移动数据终端等当代主流媒体,能有效弥补传统党建工作的短板,加深党内外联系,省去大量不必要的消耗。例如,建立一个"离退休党员干部微信群",可以随时随地了解相关人员情况,及时传达党的各项方针政策,送去国有企业的温暖,了解离退休人员生活及各方面需求;利用手机等移动数据终端,加强线上线下的联系沟通,这样既可以省去很多活动、会议场所的财力、物力、人力,还可以随时随地通报活动状态,保障活动效果。

  5 结论

  国有企业的党建工作既是基础工作,同时也是关系到企业发展的重点工作。利用媒体融合,加强国有企业的党的建设工作,是国有企业自身发展的内在要求,也是企业发展的重要原动力所在。在国有企业党的建设工作中,要强化媒体融合意识和技能,强化党建工作效果,使企业党建工作能够在整体性和实效性等方面得到全面的提高。

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